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Formation : Dénicher vos nouveaux talents

Contenu de la formation

les talents de votre entreprises

Cette formation devrait vous permettre de mieux dénicher et conserver vos nouveaux talents!
Car faites font face à une très grande quantité de CV à examiner et vous avez des difficultés pour dénicher vos nouveaux talents?
Vous etes donc confrontés à plusieurs enjeux comme le traitement efficace des candidatures et l’orientation des candidats vers les postes qui leurs conviennent le mieux.

Objectifs

  • Connaître les souhaits des candidats d'aujourd'hui,
  • Savoir ce que vos futurs talents recherchent
  • Elaborer une annonce clair et attractive,
  • Réaliser un entretien en toute confiance, sérénité et efficience.

Le programme de la formation

1. Réfléchir à votre besoin de manière très précise :
  • Réalité du besoin?
  • Quel type de contrat sera le plus adapté?
  • Le profil idéal et pourquoi?
2. Rédiger une annonce claire et attractive :
  • Se mettre à la place de votre candidat idéal
  • Donner envie et être le plus transparent possible dans mon annonce
3. Triez vos candidatures facilement, rapidement et efficcacement
  • Votre besoin/vos mots clefs
  • Echange téléphonique OUI/NON et comment
4. Vos entretiens = un échange
  • Les phases d'un entretien
  • L'objectif de mon entretien et comment arriver à celui-ci?

Formateur

Aurélie TORCHY DUMAISNIL

L'enjeu professionnel

Dans un contexte où beaucoup de secteurs repartent forts et vite, où les besoins en recrutement sont importants, où des profils deviennent pénuriques car très spécifiques, un taux de chômage à la baisse, il est essentiel de savoir comment bien dénicher SON candidat idéal.

L'avis du formateur

Dans un contexte où beaucoup de secteurs repartent forts et vite, où les besoins en recrutement sont importants, où des profils deviennent pénuriques car très spécifiques, un taux de chômage à la baisse, il est essentiel de savoir comment bien dénicher SON candidat idéal.

Notations pédagogiques

  • Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
  • Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Supports pédagogiques

  • Slides de la présentation
  • Echanges
  • Workshop

Public et prérequis

  • Service Ressources humaines, managers de tous services, dirigeants de TPE, PME
  • Avoir besoin de réaliser des recrutements dans son quotidien

Portée

Formation inter et intra

Modalités

Lieu : Formation en VISIO - SYNCHRONE

Dates :

Horaires : De 9h à 12h et de 13h à 17h

Durée

2 jours

14 heures

Prix HT

1200€