Votre plan de développement des compétences adapté à vos collaborateurs, votre stratégie et vos managers.

Objectifs

Comprendre l'intérête d'un plan de développement des compétences
Construire son plan de manière attractive pour tous
Construire son plan en lien avec la réalité de votre business
Répondre à vos obligations légale

Le programme de la formation

Module 1 : Qu'est ce qu'un plan de développement des compétences (plan de formation) ?

Vos obligations, le budget et l'objectif de ce plan
Le calendrier
Les orientations stratégiques de ce plan
Les dispositifs et financements possibles (CPF, VAE,....)

Module 2 : La construction de ce plan, sa présentation aux salariés et aux représentants du personnel

Sa construction
Sa présentation

Module 3 : Le déploiement du plan de formation

Les phases de déploiement
Les ajustements en nombre, en temps en argent
Les évaluations à chaud
Les évaluations à froid

Formateur

Aurélie TORCHY DUMAISNIL

L'enjeu professionnel

Etre en capacité de construire un plan de formation ayant du sens et en totale corrélation avec sa stratégie d'entreprise.

L'avis du formateur

Cette formation vous permettra de rendre vos plan de formation attractifs et en lien complet avec la stratégie CT, MT et LT de votre entreprise en répondant à vos obligations légales

Notations pédagogiques

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Supports pédagogiques

Slides de la présentation
Cas pratiques

Public et prérequis

Service RH : RRH, assistante RH, chargé de formation, Responsable Formation
Etre en charge du plan de formation de son entreprise

Portée

Formation inter et intra

Modalités

Lieu : amiens

Horaires : De 9h à 12h et de 13h à 17h

Durée

3 jours

21 heures

Prix HT

1800€